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人才理念  Talent Concept

 

内生机制:以关键人才获取,梯队建设为核心,打造持续的人才供应链。 实施“985” 战略,打造人才内生机制:通过以师带徒、技能比武、预算竞标等方式实现人才内生机制。

 

自我驱动:构建一个责、权、利相统一的机制,将企业的“目标”和员工的“需求”融合,,同时建立员工达成目标的工作平台,激发员工动力,从而促进企业目标达成。

 

 


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